ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

 
Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) 

Standort: Freiburg

Kennziffer: 44407

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellen von Bestellungen auf Basis der Bestellanforderung
• Verhandeln von Angeboten mit Dienstleistern und Lieferanten
• Teilnahme an Kickoff-Meetings sowie Erstellung von Verhandlungsprotokollen
• Prüfen der Auftragsbestätigung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/frau oder ähnliche Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau oder HKLS
• Verhandlungsgeschick, sowie gute Netzwerkfähigkeiten
• Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel), Erfahrungen mit SAP C4P von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marco Sauer
Talent Acquisition Specialist

🤝 Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir chez notre client hospitalier, nous recherchons à Clermont Ferrand (63) une/un :

 Responsable de site (F/H)

 🚀 Vous rejoignez l'équipe de Fabien, votre manager, et vous assurez le bon fonctionnement de votre site. Pour gérer efficacement celui-ci, vous managez une équipe de 4 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec l’équipe en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙️ Concrètement, vous

• Vous organisez et suivez les contrôles règlementaires, le pilotage des activités de sous traitance et le reporting client. Vous réalisez les devis, les rapports et le suivi de la GMAO.

• Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 
• Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions, vous allez plus loin et devancez le besoin de votre client en étant dans la remise en question, l’observation et l’écoute en permanence. 

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

 Si vous avez une expérience dans un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du leadership, du service, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.   

 ✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 33k€ et 36k€ en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Alors rejoignez-nous et

Devenez ASSISTANT CHEF D’EXPLOITATION (F/H)

Isneauville (76) 

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré au sein d'une équipe à taille humaine et travaillez au sein d'un open-space facilitant les échanges avec vos collègues.

Au sein du bureau d’exploitation, et sous le contrôle du Chef d’Exploitation, vous assurez principalement la conduite des réseaux gaz et la remise des accès aux ouvrages pour les actes de travaux et de maintenance.

Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la continuité et à la qualité de l’alimentation des clients.

Vos missions :

Vous participez de façon active à la gestion des incidents et vous participer à un roulement d’astreinte.

• Vous contribuez aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages, du plan d’Organisation Intervention Gaz (ORIGAZ) et des plans de délestage.

• Vous alimentez et analysez les tableaux de bord associés aux processus d’exploitation.

• Vous faites remonter les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie et élaborez, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention.

• Vous prenez part aux exercices de simulation d’incident sur le réseau (ORIGAZ) et participez à l’amélioration de la qualité de la collecte des incidents (CII GAZ).

• Vous participez aux analyses de retour d’expérience sur certains incidents.

Qui êtes-vous ?

Vous disposez des compétences dans le domaine Exploitation nécessaires à la conduite opérationnelle du fonctionnement du réseau en situation normale et perturbée, et êtes titulaire d’un Bac+2/3.

Vous être dynamique, motivé pour contribuer à la qualité de services,

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux,

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, vous êtes rigoureux et avez des capacités d’analyse et d’organisation dans le traitement de situations variées.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 28 K€  (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Bienvenue chez GRDF !  

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de plus de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
 

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le CHARGE D'AFFAIRES (H/F) - secteur hospitalier, est plus particulièrement chargé de :

Missions :

• Structurer les procédures, garantir la conformité de suivi et assurer la rentabilité économique du contrat,

• Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation,
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …),
• Construire une relation de confiance avec les clients et gérer au quotidien les relations commerciales et contractuelles dans le cadre de marché publics ou privés,
• Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, …), diagnostiquer les causes et décliner les actions correctives et les plans d’actions,
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements, installations,
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,
• Élaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance,
• Préparer et animer les revues de contrat, et les réaliser les comptes rendus de réunion,
• Réaliser les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations, proposer des plans de renouvellement pluriannuels,
• Gérer les plannings,
• Réaliser le suivi financier des affaires, avec l’outil de gestion de l’entreprise,
• Conseiller et apporter un appui technique aux clients (coordination, élaboration),
• Établir les propositions commerciales à partir de l’évaluation des coûts et des délais d’exécution.

Prérequis compétences :

• Ingénieur Bac+5, ou Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire,
• Expérience professionnelle dans les domaines électrotechniques et maintenance multi technique,
• Capacité d’animation d’équipe,

• Connaissance techniques en CVC, électricité,
• Savoir lire des plans et des schémas, savoirs théoriques et procéduraux,
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et privés,
• Permis B exigé en cours de validité,
• Faire appliquer les règles de sécurité,
• Qualités rédactionnelles.

Qualités :

• Polyvalent
• Autonomie, rigoureux, organisé
• Aisance relationnelle, contact client
• Qualité d’encadrement
• Disponibilité

Affectation : Nouméa

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un nuevo Supervisor de Obras Civiles. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Liderar y coordinar en terreno la ejecución de obras civiles y montajes según la ingeniería aprobada, asegurando que la construcción se realice conforme a los plazos establecidos y contribuyendo a la generación de ahorros en recursos económicos y tiempo de trabajo. Promover una cultura de trabajo participativa y de mejoramiento continuo, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad, KPI's, gestión, políticas, procedimientos y presupuestos definidos.

Funciones:

• Liderar y coordinar la ejecución de los trabajos civiles y montaje de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de la ingeniería aprobada y las especificaciones contractuales.
• Coordinar al equipo de supervisores, inspección técnica de las obras y equipo SSO, liderando las coordinaciones en sitio con los diferentes contratistas.
• Revisar documentos de ingeniería, procedimientos y protocolos en la construcción para asegurar una correcta ejecución y cumplimiento de los hitos definidos.
• Supervisar el programa de obras de los contratistas, identificando desviaciones y generando alertas o acciones correctivas.
• Revisar los protocolos y procedimientos de trabajo, velando por el cumplimiento normativo, especialmente en aspectos de salud, seguridad y medioambiente.
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de las actividades realizadas, proporcionando información para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Título de Ingeniería Civil, Mecánica, o especialidad afín, o equivalente por experiencia.
• Conocimiento en obras civiles y montaje de equipos en proyectos industriales.
• Conocimientos sobre metodología HSE, control de documentos, costos, programación y permisos en tecnología de generación y transmisión.
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Autocad, Project y Outlook).
• Conocimiento de normas técnicas, seguridad y medio ambiente, y legislación laboral.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en proyectos de generación del sector eléctrico, subestaciones eléctricas y líneas de transmisión de alta tensión.
• Deseable experiencia en proyectos renovables y generación compuesta de planta.
• Inglés básico, deseable intermedio para revisión de documentación técnica.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Desarrollador Power Platform

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto: Se centra en la ejecución experta del desarrollo de soluciones de digitalización que resuelvan problemas y que transformen las actividades del negocio en unas más eficientes, confiables y resilientes.

Tu impacto:

• Diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de digitalización para toda la GBU de Renovables & Flex Power México, principalmente en base a MS Power Platform (low code) e implementando con código tradicional conforme las necesidades. Creando interfaces intuitivas y atractivas que aseguren que los usuarios tengan una experiencia fluida y eficiente.
• Implementar lógica de negocios personalizada y mejoras de Power Apps dentro de las aplicaciones y flujos de trabajo de Power Platform. Utilizando Power Automate y Power Fx para crear reglas y fórmulas complejas que mejoren las aplicaciones existentes, automaticen y optimicen los procesos del negocio.
• Extender el ecosistema de MS Power Platform e integrarlo con otros sistemas empresariales utilizando conectores, APIs y código. Siempre siguiendo las prácticas y estándares establecidos por la Gestión de Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
• Probar y solucionar problemas de aplicación de los componentes de Power Platform utilizando técnicas de depuración y pruebas exhaustivas para identificar errores en el código, configuración o integraciones con otros sistemas. Realizar la documentación técnica necesaria para el mantenimiento y extensión de las soluciones desarrolladas.

Requisitos:

• Formación académica: Ciencias de la computación, Ingeniería en sistemas computaciones, Ingeniería en tecnologías de la información, Ingeniería de software, Tecnologías de la información y comunicación (TIC) o carrera afín.
• Certificaciones Obligatorias: Power Platform Developer Associate
• Sólido conocimiento de los servicios de Power Platform, sus capacidades y limitaciones: Power Apps, Power Automate, Dataverse.
• Conocimiento aplicado de las prácticas de autenticación, seguridad y administración del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM).
• Conocimiento aplicado sobre las herramientas del flujo de trabajo para desarrolladores.
• Experiencia en desarrollo que incluya servicios de JavaScript, JSON, TypeScript, C#, HTML, API web RESTful, Visual StudioCode y Microsoft Azure.
• Conocimiento de al menos una herramienta de programación complementaria (Python, R) para el análisis de datos y automatización de flujos de trabajo
• Experiencia de 3 a 5 años de experiencia en una posición similar
• Inglés intermedio. Nivel técnico.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Network & Cybersecurity Project Manager

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

We are seeking an experienced and proactive Project Manager to manage projects with regional IT teams and IT global organization. This position is key to managing technical and organizational transformation projects within the region. Within the Shared Service team in the Network & Cy-bersecurity division, the Network & Cybersecurity Project Manager (F/H/X) is responsible for the planning, implementation and management of projects related to telecom, network and securi-ty.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

• Planning and Project Management: Define the objectives, deadlines, risks and budgets of telecom, network and cybersecurity projects. Coordinate technical teams and monitor projects until completion. 
• Agile Methodology: Lead the project team in utilizing a basic Kanban agile method to manage and prioritize workload. Facilitate regular agile meetings and contribute to the agile process.
• Change Management: Define the change organization and planning with the various stakeholders, whether for implementation or validation (i.e. functional tests with the business units). Ensure compliance with the change management process and present the changes in the CAB (Change Advisory Board) for successful production deployment.
• Integration Management: lead technical changes, potentially during off-hours, ensuring seamless integration and minimal disruption to ongoing operations.
• Collaboration: Foster a collaborative environment within the team, with other Local & regional teams, as well as with global teams (Project Portfolio Manager, Project Management Officer, etc.).
• Reporting: Prepare and deliver regular reports on delivery performance, and other key metrics to internal and external stakeholders. Maintain transparency and accountability.
• Technology Watch: Stay informed of the latest trends and threats in cybersecurity.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• Strong experience in managing telecom, network and cybersecurity projects in an "Agile" environment, preferably in a global or multinational organization.
• Qualifications in Agile, Prince2 or any other project management methodology.
• Advanced English

Technical Skills

• CISCO Viptela / Meraki,
• Fortinet,
• Monitoring and supervision tools : Spectrum, Cacti,
• Ticketing systems (ITSM).

Soft Skills

• Rigor: Establish precise project plans with clear deadlines and well-defined steps. Use tracking tools to monitor project progress and ensure everything is on track.
• Commitment: Ensure regular and transparent communication with all project stakeholders. Encourage and support team members to maintain their motivation and commitment.
• Autonomy: Develop the ability to make independent and informed decisions to move the project forward. Manage your time effectively to complete tasks without constant supervision.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills (ES/EN). Ability to convey complex information clearly and concisely to various stakeholders.
• Problem-Solving: High analytical and problem solving abilities. Capability to think critically.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.
• Reporting: Proficiency in preparing detailed and accurate reports. Ability to present data in a clear and meaningful way to stakeholders.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Technicienne ou Technicien en génie climatique en alternance

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Technicienne ou technicien de maintenance CVC en alternance !

Imaginez-vous dans la magnifique région Bretagne, travaillant main dans la main avec votre mentor pour assurer la maintenance de systèmes de génie climatique.

Votre mission :

• Devenir le ou la pro de la détection et de la résolution de dysfonctionnements
• Intervenir sur des installations variées, apportant confort et sécurité
• Veiller au bon fonctionnement de nos équipements de chauffage, de froid et ventilation entre autres…

Ce que nous cherchons :

• Vous êtes passionné par les domaines de l’énergie et du génie climatique
• Vous êtes en BTS MSEF ou BTS FED en alternance
• Vous disposez du Permis B et n’attendez qu’à vous investir dans un environnement dynamique

Pourquoi nous rejoindre ?

• Profitez de nos avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement (3600€ en 2025), 13ème mois, et bien plus encore.
• Recevez une prime de 1500€ pour toute recommandation réussie
• Bénéficiez de notre CSE pour des moments de détente bien mérités

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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