Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

ENGIE CORPORATE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Projets RH Mobilité et Carrière (H/F)

Durée : 1 an
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

✔ Support aux projets en cours (ex : career paths, early career program, politique mobilité) ;

✔ Organisation de sessions d'information et d'animation de la filière RH ;

✔Création de contenu et de supports (ex : vidéo, présentations PowerPoint, fiches pratiques…) ;

✔Mise en place et mise à jour d'outils de communication (ex : SharePoint, Viva Engage…) ;

✔ Réalisation de benchmarks (internes ou externes) sur différents sujets liés au Développement RH.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu as une vraie appétence pour les Ressources Humaines, avec idéalement une 1ere expérience dans les sujets Talent ou en gestion de projets RH ;

✔ Tu justifies d’un très bon niveau en langues française et anglaise (fonctionnement quotidien en anglais) ;

✔ Tu es à l’aise avec les outils digitaux,  informatiques et maitrises le Pack Office et SHAREPOINT ;

✔ Tu es une personne proactive, rigoureuse, autonome et dotée d’un sens relationnel développé ; 

✔ Tu fais preuve de curiosité, d’organisation et de pédagogie ;

✔ Tu aimes travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution ;

✔ Tu as envie de découvrir les ressorts d'une Stratégie People Development ambitieuse et impactante ? Rejoins-nous !

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU Au sein de la DRH Groupe, l'équipe People Stratégie Office  définit la stratégie , la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 98 000 collaborateurs. Cette équipe de 8 personnes assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers People Development en GBU, en Régions et en Entités).

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

CDI –  DIRECTRICE OU DIRECTEUR SANTE SECURITE AU TRAVAIL 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la

transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute une Directrice ou un Directeur Santé Sécurité au Travail

Localisation : Bois-Colombes (92) puis La Garenne Colombes (92) à partir d'octobre 2025.

Votre environnement de travail :

Le poste est rattaché à la Direction Générale d'Elengy et vous managez une équipe de 4 collaborateurs.

Vos missions :

• Définir, mettre à jour et assurer le portage des politiques d’Elengy et du groupe ENGIE dans le domaine de la Santé Sécurité au travail,
• Promouvoir la culture de prévention et piloter le déploiement des orientations décidées en matière de prévention des risques concernant la santé des personnels et les accidents du travail,
• Représenter Elengy auprès de la Direction Santé Sécurité du Groupe et dans des groupes de travail externes,
• Représenter la Direction Santé Sécurité du groupe dans le cadre de missions d’audits,
• Apporter son expertise et son appui auprès de la DG et du CODIR dans le domaine santé sécurité,
• Développer la collaboration et la transversalité entre les sites pour une plus grande cohérence des organisations et des pratiques sur les terminaux,
• Piloter la veille réglementaire d’Elengy,

Ce poste est fait pour vous si  :

• Leadership, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités sont indispensables dans vos fonctions.
• Facilité pour communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à être à l’aise dans le travail collaboratif
• Connaissance du dialogue social
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Elengy c’est :

• Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine soucieuse de vos conditions de travail, de votre sécurité, de votre développement et de votre évolution de carrière 
• Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients autour des valeurs d’Elengy : Confiance, Cohésion, Engagement, Adaptabilité, Sécurité

Elengy, entreprise inclusive, est engagée au travers de différents accords : handicap, égalité professionnelle, alternance

Votre rémunération et vos avantages :

• Statut des IEG - Plage A
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de performance
• Primes d’intéressement et de participation
• Remboursement Pass Navigo à hauteur de 80%
• Charte de télétravail
• Avantages en Nature Énergie (tarif préférentiel sur vos consommations électricité et gaz)

Des déplacements sont à prévoir sur les terminaux méthaniers de Montoir de Bretagne et de Fos sur Mer.

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir- de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2024 : 

✔ 400 collaborateurs 

✔ Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an

✔ Quantité d’énergie réceptionnée : 149 TWh – 238 escales de navires réalisées

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et   
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team ENGIE  

ENGIE HQ recrute   

  
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Ressources Humaines Management de Talents (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

Spécialisation : Ressources Humaines

 Durée : 1 à 2 an(s)  Lieu : Paris - La Défense 

Au sein de la DRH Groupe, l'équipe People Stratégie Office définit la stratégie, la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 97 000 collaborateurs.
 Elle assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers People Development en GBU, en Régions et en Entités).

 Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillerez plus particulièrement avec 2 Managers de Projets RH sur les sujets de développement RH. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Analyse et identification des priorités de développement pour des populations-clés (hauts potentiels, dirigeants);

✔ Mise à jour des process et indicateurs clés de pilotage de la gestion des carrières et du développement des populations clés et coordination avec l'équipe de déploiement opérationnel;

✔ Conception et mise à jour de documentation et outils de communication sur la gestion des carrières et le développement des populations clés ;

✔ Support au pilotage et déploiement de la campagne annuelle de mentorat interne, animation du réseau des référents mentorat ;

✔ Contribution à d'autres sujets tels que le feedback à 360, la promotion du feedback en continu, la gestion de l'expertise.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit; 

✔ Vous maitrisez le Pack Office et SHAREPOINT;

✔ Vous disposez de connaissances de la fonction RH ainsi qu’en Gestion de Projet;

✔ Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie ;

✔ Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé;

✔ Vous avez la capacité de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chef de Projet Innovation (F/H)

Poste basé sur : Nanterre (92)

Rentrée septembre 2025

Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, tu seras rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE.  

Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des innovations au service de la performance opérationnelle et économique. 

Cette démarche permet également d’accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la décarbonation et la transition énergétique.  

L‘apprenti(e) Chef de Projet Innovation Ile-de-France contribue à l’animation de la démarche innovation auprès des 2 000 salariés de GRDF en Ile-de-France. 

Tu prépares un Bac+3 ou Master 1, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Management / Gestion de
projet ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique et la décarbonation ?

Alors cette annonce va t'intéresser !

Tes principales missions avec ton tuteur: 

• Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :
  • Pilotage du challenge annuel innovation ;
  • Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l’innovation ;
  • Construction et animation du plan d’action pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…
• Pilotage des projets d’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement.  
• D’autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l’éthique pourront être ponctuellement confiées en fonction du profil retenu. 

Et toi, ton profil ?  

• Tu fais preuve de polyvalence et d’autonomie, de capacités d’animation et de gestion de projet.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et disposez d'un excellent niveau de rédaction.
• Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.  
• Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office). 

Alors ce poste est fait pour toi…🎯

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton
  alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 📩

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Regulatory lawyer

About US

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

 At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context

The GEMS Legal & Regulation department (85+ lawyers worldwide) is composed of 1) several client focused teams with lawyers embedded into different parts of the business based on line of business or geography and 2) a functional central legal team covering several legal functional areas which are transversal throughout GEMS (the Transversal Team). The Transversal Team (15+ lawyers in Paris and Brussels) is looking for a regulation and market conduct lawyer to accompany GEMS’s activities in the day-to-day energy optimization and trading operations in compliance with the applicable regulatory framework. The position is a great opportunity to work hand-in-hand with operational teams and be associated with a range of activities (incl. optimization of the asset portfolio and wholesale energy markets re physical and financial products, both short-term and long-term).

YOUR Role

You will:

• Provide regulatory guidance to the business on regulations impacting GEMS’s activities (energy and trading) via comprehensive legal, regulatory and market conduct analyses that identify risks, issues and mitigating measures;
• Develop strategies, internal policies and solutions to facilitate market activities/ business development/ regulatory compliance, and develop - together with other support functions and operational teams - best practices in relation to market conduct topics and wholesale energy market regulations;
• Maintain a deep understanding of market conduct, wholesale and financial market regulations and the regulatory activities of regional and national regulators impacting the GEMS activities, incl. training operational teams on regulations impacting GEMS activities;
• Lead, coordinate and advise on investigations (both internal and external) and regulatory inquiries in relation to energy market conduct topics in respect of GEMS activities such as from energy and financial regulators, market exchanges, and transport system operators;
• Contribute to GEMS’ public affairs position and lobbying strategy towards public authorities and regulators to build favorable market design in respect of market conduct issues and energy market regulation topics, incl. coordinating GEMS’s contribution to national and European consultation papers on relevant market conduct and energy market regulation topics;
• Further GEMS’ interest by attending and participating in trade associations committees (e.g. EFET, EURELECTRIC, EUROGAS) and liaise with relevant competent regional and national stakeholders; and
• Contribute to other Transversal topics.

About YOU

You meet all (or most of) the following criteria:

• Qualified lawyer (preferably in Belgium or France);
• At least 4 years of professional experience;
• Prior experience in the energy sector;
• Prior experience in regulatory topics and/or energy law and/or public law and/or competition law within the EU is preferred. Experience with MAR and REMIT is a plus;
• Prior experience in litigation/investigations is a plus;
• Strong legal reasoning skills;
• Excellent presentation, analytical and drafting skills;
• Ability to understand in details complex products and how the business functions from a legal and economical point of view;
• Effective manager of one’s time and external resources;
• Ability to work closely with internal stakeholders;
• Exercise sound professional judgment in identifying issues that need reference to management and/or colleagues legal experts within the business unit or the group;
• Strong business acumen;
• Ownership of responsibilities and managed matters;
• Self-starter;
• Excellent interpersonal and communications skills;
• Ability to work in a multi-cultural and multinational trading environment;
• Ability to work in a fast pace and dynamic environment;
• Enthusiasm to learn and improve one’s skills; and
• Proficient in both French and English. Dutch is a plus.

Location

Brussels. Occasional travels

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Regulatory lawyer

About US

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

 At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context

The GEMS Legal & Regulation department (85+ lawyers worldwide) is composed of 1) several client focused teams with lawyers embedded into different parts of the business based on line of business or geography and 2) a functional central legal team covering several legal functional areas which are transversal throughout GEMS (the Transversal Team). The Transversal Team (15+ lawyers in Paris and Brussels) is looking for a regulation and market conduct lawyer to accompany GEMS’s activities in the day-to-day energy optimization and trading operations in compliance with the applicable regulatory framework. The position is a great opportunity to work hand-in-hand with operational teams and be associated with a range of activities (incl. optimization of the asset portfolio and wholesale energy markets re physical and financial products, both short-term and long-term).

YOUR Role

You will:

• Provide regulatory guidance to the business on regulations impacting GEMS’s activities (energy and trading) via comprehensive legal, regulatory and market conduct analyses that identify risks, issues and mitigating measures;
• Develop strategies, internal policies and solutions to facilitate market activities/ business development/ regulatory compliance, and develop - together with other support functions and operational teams - best practices in relation to market conduct topics and wholesale energy market regulations;
• Maintain a deep understanding of market conduct, wholesale and financial market regulations and the regulatory activities of regional and national regulators impacting the GEMS activities, incl. training operational teams on regulations impacting GEMS activities;
• Lead, coordinate and advise on investigations (both internal and external) and regulatory inquiries in relation to energy market conduct topics in respect of GEMS activities such as from energy and financial regulators, market exchanges, and transport system operators;
• Contribute to GEMS’ public affairs position and lobbying strategy towards public authorities and regulators to build favorable market design in respect of market conduct issues and energy market regulation topics, incl. coordinating GEMS’s contribution to national and European consultation papers on relevant market conduct and energy market regulation topics;
• Further GEMS’ interest by attending and participating in trade associations committees (e.g. EFET, EURELECTRIC, EUROGAS) and liaise with relevant competent regional and national stakeholders; and
• Contribute to other Transversal topics.

About YOU

You meet all (or most of) the following criteria:

• Qualified lawyer (preferably in Belgium or France);
• At least 4 years of professional experience;
• Prior experience in the energy sector;
• Prior experience in regulatory topics and/or energy law and/or public law and/or competition law within the EU is preferred. Experience with MAR and REMIT is a plus;
• Prior experience in litigation/investigations is a plus;
• Strong legal reasoning skills;
• Excellent presentation, analytical and drafting skills;
• Ability to understand in details complex products and how the business functions from a legal and economical point of view;
• Effective manager of one’s time and external resources;
• Ability to work closely with internal stakeholders;
• Exercise sound professional judgment in identifying issues that need reference to management and/or colleagues legal experts within the business unit or the group;
• Strong business acumen;
• Ownership of responsibilities and managed matters;
• Self-starter;
• Excellent interpersonal and communications skills;
• Ability to work in a multi-cultural and multinational trading environment;
• Ability to work in a fast pace and dynamic environment;
• Enthusiasm to learn and improve one’s skills; and
• Proficient in both French and English. Dutch is a plus.

Location

Brussels. Occasional travels

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Approvisionnements DSI (H/F) 

à Saint-Denis

 BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Rentrée septembre 2025 - Durée : 1 à 2 ans

Au sein de la Cellule Appro DSI, tu apprendras à connaître l’ensemble des métiers de l’approvisionnement de GRDF.

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe de la Délégation Approvisionnements et Performance et plus particulièrement la cellule appro DSI constituée de 6 personnes, celle-ci a la charge du processus et du référentiel approvisionnements DSI de GRDF.

Lieu de travail

•            17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis (siège social)

Tes missions

Un job où tu auras l’occasion de travailler avec chacun des membres de l’équipe, mais aussi de prendre en charge le portefeuille de commande d’un des domaines de la DSI, pour notamment : t’occuper de la validation et la transformation des expressions de besoin en commandes en assurant le respect du processus achat et approvisionnement, d’assurer les réceptions dans les outils et de prendre en charge le traitement des factures en litiges.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre la gestion de projet car tu seras amené à travailler avec de nombreux acteurs internes sur des transformations (changement d’outils, de processus…)

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Tu utiliseras ton sens de l’organisation et ta rigueur pour garantir un service client de qualité.

Tu aimes le travail en équipe et la diversité des contacts (gestion, achats, prescripteurs, fournisseurs…)

Tu es force de proposition et réactif.

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC référent H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC référent H/F en CDI

Basé à Paris 5 et Montrouge (75)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation, vos missions principales sont les suivantes :

Vous intervenez à l'Université de Panthéon ainsi qu'à Montrouge 

• Maintenance préventive et curative des équipements CVC
• Réalisation des devis 
• Répondre aux demandes des clients (mails, téléphoniques) 
• Réalisation des Rapport Mensuel d'Activité 
• Accompagner le Responsable d'Equipe au réunion client 
• Vous serez accompagné d'un technicien expérimenté 

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constantes. 

Le poste est sujet au astreintes, un véhicule de service vous sera fourni. Le permis B est OBLIGATOIRE

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous êtes autonome et vous avez le sens de l'échange et de la communication 
• Vous avez les habilitations BT
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par une tutrice inspirante et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Stratégie Innovation (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Innovation 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Sous la responsabilité du Strategy manager R&I, vous nous accompagnerez sur les différentes activités de la Direction, notamment :

✔ Le pilotage de la construction de la stratégie d’innovation et de recherche,

✔ Le suivi de l’avancement des travaux de R&I et l’analyse de la création de valeur associée,

✔ La communication stratégique (niveau management et top management) sur les réalisations d’innovation et de recherche.

 Selon vos intérêts et compétences, vous pourrez aussi contribuer à d’autres missions de l’équipe :

• Le déploiement d'actions de sensibilisation sur les sujets de la Sûreté (protection de l'information, des sites et des personnes),

• Le suivi et la mise à jour des procédures d'urgence en cas de crise chez ENGIE R&I,

• L'organisation d'exercices et de formations à la gestion de crise pour les membres du management,

• L'évaluation de l'efficacité des processus fonctionnels et opérationnels de l'entité, et la mise en place de plans d'action pour amélioration si nécessaire.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances scientifiques ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse ;

✔ Vous possédez des connaissances en gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises, de leurs enjeux stratégiques et de leurs objectifs business

✔ Vous justifiez d’un bon niveau de rédaction et d'orthographe, en français comme en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

  Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.    

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.une Alternant.e Acheteur.euse Energie Eolienne (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5

Durée : 2 ans
 Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Assister et challenger les clients internes dans l’expression de leurs besoins
• Garantir des Achats au meilleur ratio technico-commercial : recherche & qualification fournisseurs, gestion des consultations, négociation, appui à contractualisation, etc.
• Suivre l’exécution des contrats : valider les commandes, assister le prescripteur dans l’exécution par le fournisseur de ses engagements, suivre les litiges, mesurer la performance des fournisseurs
• Mesurer, délivrer et partager la performance achat sur son périmètre
• Communiquer auprès des parties prenantes : animer le réseau d’approvisionneurs et de prescripteurs, implémentation des nouveaux contrats, assurer la communication auprès des fournisseurs
• Définir et mettre en application la stratégie sur sa catégorie d’achats : consolider les données, piloter les analyses, définir la stratégie et partager auprès des parties prenantes (Category Managers, BU…)
• Assurer une veille sur son périmètre, suivre le risque marché / fournisseur

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une appétence pour les sujets techniques et êtes passionné(e) par les énergies renouvelables,

✔ Vous faites preuve d'adaptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution,

✔ Vous justifiez d’un bon niveau de rédaction et d’orthographe,

✔ Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et persévérante, dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer une équipe d'acheteurs passionnés,

✔ Accroitre vos compétences en tant qu’acheteur.euse.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.