Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre filiale CHEVALIER et intervenir dans des projets d’envergure en stations de ski sur Moûtiers et la vallée de la Tarentaise (dépt. 73), une/un Monteuse Electricienne/Monteur Electricien Bâtiment (F/H) !

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

Concrètement, pour des projets haut de gamme en stations de sport d’hiver, vous :

• Etes capable de lire et de comprendre les plans et la documentation nécessaire à l’exécution des tâches qui vous seront confiées,
• Suivez et réalisez des incorporations placo et/ou béton,
• Mettez en œuvre l’installation électrique en suivant les plans d’exécution,
• Réalisez le montage et le raccordement des différents équipements et matériels en respectant les consignes de mise en œuvre,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d’un BEP, Bac Professionnel, Bac+2 dans le domaine du Génie Electrique, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum avec des connaissances et compétences en électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

Les + qui feront la différence :

Véritable « team player », vous avez le sens de l’engagement et des responsabilités, vous faites également preuve de rigueur et d’organisation.

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 24,6 et 30K€ brut pour 35h sur 12 mois et comprenant une prime vacances
• Des paniers repas ou prise en charge du repas au restaurant
• Des indemnités kilométriques
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une modulation du temps de travail selon les hautes et basses saisons

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par un tuteur inspirant et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Juriste - Droit des Affaires / Ethique (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Droit des Affaires / Droit des Contrats 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Au siège du Pôle Recherche & Innovation d’ENGIE au sein du Département Steering & Performance:

✔ Accompagner la Responsable Performance Juridique, Ethique et Propriété Intellectuelle dans ses missions quotidiennes d’appui et de conseil à chacun des Labs du Pôle (CRIGEN, Laborelec, Cylergie, Lab Singapore) et aux Départements Engagement et Innovation, Ventures, ENGIE Research;

✔ Analyser les demandes des opérationnels et les appuyer dans la rédaction, la négociation et l'exécution des contrats ;

✔ Participer au suivi et au pilotage du portefeuille de brevets du Groupe ;

✔ Contribuer aux process de sensibilisation des contrats et des risques juridiques.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances en Droit de la Propriété Intellectuelle et Ethique ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse et rédigez aisément avec un très bon niveau d’orthographe ;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances en Droit des Affaires et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.    

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction commerciale Centre Ouest nous recrutons, à Rennes (35) (possible à Nantes) une/un : 

Cheffe / Chef de projet commerce (F/H) 

En CDI 

Rattaché.e au Directeur projets, vous avez en charge la gestion technique et financière des projets de développement des réseaux de chaleur urbain de la Direction Commerciale et vous participez également à l’amélioration continue du service Etudes.  

Votre quotidien ?

Votre mission, est d’être un chef d’orchestre associant les compétences (internes et externes) multidisciplinaires nécessaires à la réussite des projets. Vous êtes garant de la construction des offres et de l’animation de l’équipe de travail pour des restitutions innovantes et différenciantes.

Dans le cadre d’appels d’offre ou de projets d’avenant, vos missions principales sont les suivantes :  

• Diagnostiquer et comprendre le besoin du client 

• Réaliser les études techniques et économiques avec l’appui d’un(e) ingénieur(e) d’études 

• Animer les comités de pilotage technique 

• Challenger les partenaires externes et internes 

• Dimensionner les montants d’investissements associés ainsi que les budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet. 

• Rechercher des solutions innovantes et être force de propositions 

• Evaluer les subventions (Fond Chaleur, CEE) allouables pour le projet 

• Définir les solutions techniques les plus pertinentes (grâce aux pré-études technico-économique)  

• Produire les éléments justifiant des choix techniques (notes de calculs, mémoires techniques, planning etc.) 

• Réaliser et animer le business plan du projet 

• Présenter et défendre les solutions définies auprès des clients et de nos Directions 

Venir chez nous, c’est intégrer une équipe solidaire où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours.

Ecoute, pugnacité, exigence, proactivité, autonomie et capacité d’animation, sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE Solutions.

Vos bagages 

De formation supérieur technique ou commerciale idéalement avec une spécialisation en énergie, génie des procédés ou énergétique, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez à minima 7 années d’expérience dans un bureau d’études ou au sein d’une équipe technique spécialisée dans les réseaux de chaleur, en gestion de projet. 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 55k€ et 63k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 18 %,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier, au sein du pôle Achats Indirects notre :

Acheteur Junior (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon 4

✅ Tes missions principales seront :

•  Sourcing et préqualification des fournisseurs en lien étroit avec les équipes projets, tout en garantissant le respect des règles de la commande publique.
•  Rédaction des pièces de consultation et lancement des appels d’offres en collaboration avec les équipes projets et les fonctions support, sur des achats à dominante projet (études, prestations intellectuelles, etc.).
• Participation aux phases de négociation et à la rédaction des contrats, en partenariat avec le Contract Management.
•  Contribution à l’intégration des critères RSE dans les démarches d’achat, en cohérence avec la stratégie développement durable de l’entreprise et les enjeux des projets menés.

Tu seras rattaché(e) au Responsable Achats Indirects et à une Acheteuse dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac+5 dans le domaine des achats (école de commerce, université…).

Ton autonomie, ton organisation et ta rigueur te permettront de mener à bien tes dossiers.

Ta curiosité et ta force de proposition seront des atouts pour explorer des solutions innovantes dans le cadre des achats responsables.

Ton écoute attentive et ton sens de la communication te seront précieux pour échanger avec les différentes parties prenantes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e project management officer (F/H) – Paris La Défense / La Garenne-Colombes à partir de 2026

Tes missions :

• Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets les plus importants de la Direction Grand Public. Cette revue apporte au Comité de Direction de la visibilité sur la météo des projets, les difficultés rencontrées pénalisant le bon avancement des projets, et une vision consolidée du planning de ces projets.

Dans le cadre de cette revue, tes missions consisteront, à appuyer l’équipe Pilotage Stratégique, dans la collecte des actualités de ces projets auprès des Chefs de projet et d’autres parties prenantes clés, puis à les consolider en vue d’une restitution synthétique,

• Participer à l’organisation et au suivi des formations à la méthodologie de conduite de projets spécifique à la Direction Grand Public, et des meilleures pratiques agiles, à destination des Chefs de projet : planification des dates de formation, suivi administratif en lien avec les Ressources Humaines, suivi qualité de ces formations,
• Exploiter les retours terrain des Chefs de projet, via la préparation et administration d’enquêtes, sur leur appropriation des bonnes pratiques en gestion de projet (approche Produit  Minimum Viable, approche valeur, pilotage par les risques, mise en place d’actions de conduite du changement..), et être force de proposition dans la mise en place d’actions de développement des bonnes pratiques,
• Participer à l’animation de la Communauté des Chefs de projets de la DGP : préparation de supports de rdv thématiques avec des « sachants » de la DGP sur différents volets de la conduite de projet (ex : intégration de la sécurité informatique dans nos projets, partager un REX projet, …), puis diffusion large auprès des Chefs de projet ; Communication sur les nouveautés via le sharepoint dédié à la chefferie de projet,
• Administrer la base de connaissances projets dédiée à la chefferie de projet, et contribuer à son enrichissement. Cette base de connaissances au constitue le cadre de référence méthodologique de la DGP en Conduite de Projet. Elle vise à diffuser auprès de la Chefferie de projet une méthodologie commune, et à partager des ressources utiles (boîte à outils, contacts clés, glossaire projet, trames types..).      

Tes compétences :

De formation ingénieur ou commerciale, tu disposes d’une expérience de :

• Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui utilisateurs, communications et pilotage), 
•  Outils de gestion de projets,
• Outils de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI…).

Naturellement tu :

• Apprécies de découvrir de nouveaux environnements de travail et est curieux,
• Communiques facilement tant à l’oral qu’à l’écrit,
• As l’esprit de synthèse,
• Aimes travailler avec une diversité d’interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »,
• Es organisé(e) et structuré(e) dans ton travail.
•  

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets, au sein de l’Equipe d’Intervention Mécanique notre :

🌟 Technicien (ne) méthodes préparateur (F/H) - CDI – Injoux-Génissiat 🌟

✅ Vos missions principales seront :

• Participer à l’élaboration des dossiers de préparation, en intégrant les analyses de risques
• Participer aux approvisionnements pièces selon les méthodologies adaptées
• Coordonner de l'activité des agents de maintenance pour les chantiers dont vous aurez la charge tout en favorisant le transfert des connaissances
• Assurer le bon déroulé des chantiers et travaux en participant aux différentes phases de suivi (réunions de chantier, interface avec les intervenants internes et/ou externes, participation aux essais, remise en service des matériels)
• Rendre compte des activités qui vous sont confiées (rapports de travaux, mise à jour de la GMAO, intégration archivage)
• Coordonner l’activité et la sécurité des agents sur les chantiers

En binôme avec le contremaître, vous serez rattaché(e) au Responsable EIM (Equipe d’Intervention Mécanique), et vous serez intégré(e) à une équipe d’une vingtaine de personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

Issu(e) d'une formation en bac pro mécanique avec une expérience d'au moins 10 ans, ou issu(e) d'une formation bac +2/+3 (GMP, mécanique). Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) afin d’assurer un bon suivi des dossiers de préparations de chantier.

Vous appréciez le travail d’équipe, et vous n’avez pas peur d’un poste qui combine bureau et terrain.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 40.8K à 47K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

Un logement peut également être proposé.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté(e) et rencontré(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le manager.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Description du poste et des missions :

Dans le cadre des politiques nationales et des orientations stratégiques de GRDF, vous jouerez un rôle clé dans les relations avec les élus, les collectivités locales et les autorités concédantes de votre territoire. Votre mission sera d’assurer leur satisfaction et de garantir la pérennité des contrats de concessions pour la desserte du gaz naturel. Intégré.e à la Délégation Territoriale Grand Est et rattaché.e au Directeur Territorial Alsace, vos principales missions seront :

• Contribuer à la satisfaction des collectivités locales et des autorités concédantes afin de sécuriser les concessions de distribution de gaz ;
• S’impliquer activement dans les exercices de planification énergétique menés par les collectivités et valoriser la place du gaz et des gaz verts dans la transition énergétique ;
• Assurer un lobbying efficace et une veille stratégique, renforcer la présence et l’image de GRDF auprès des médias, des institutions et des parties prenantes externes ;
• Accompagner le développement du gaz naturel et de ses usages, en coordination avec les équipes de développement et renforcer les relations avec les collectivités locales ;
• Gérer les relations contractuelles et participer aux négociations avec les autorités concédantes.

Toutes vos missions seront réalisées dans le respect des obligations de transparence, de non-discrimination et de protection des informations sensibles, conformément au Code de Bonne Conduite de GRDF.

Profil Recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Aménagement des Territoires, Urbanisme, Administration Publique ou Gestion Territoriales. Vous possédez une expérience en relations institutionnelles, gestion ou dans un domaine similaire. Nous recherchons des personnes ayant une excellente compréhension des enjeux énergétiques et une capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Excellent sens du relationnel et capacité à développer un réseau d’acteurs institutionnels et économiques ;
• Fortes compétences en négociations et capacités d’adaptation face aux évolutions du secteur énergétique ;
• Bonne connaissance de la distribution du gaz naturel, des collectivités territoriales et de leurs enjeux ;
• Autonomie avérée et rigueur dans la gestion de vos missions ;
• Engagement à respecter la confidentialité des informations et les principes d’impartialité et de transparence.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.      

Informations complémentaires :     

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :    

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 38K€ et 48K€ brut fixe annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;      
• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;      
• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;      
• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;      
• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, etc…) ;      
• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;      
• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.      

Notre processus de recrutement :  

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;     
• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;     
• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;     
• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.     

Bienvenue chez GRDF :     

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.     

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !     

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et bailleurs, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Gestionnaire contrats collectifs - H/F

Type d’emploi : CDI

Localisation : Bron

Vos missions ?

La/Le gestionnaire de contrats assure la facturation et la gestion administrative des contrats/avenants avec des clients sociaux et régies privées dans le respect des règles et délais internes.

Voici vos principales activités au quotidien :

Saisie des contrats et avenants en provenance du service commercial

• Lire les termes du contrat, la fiche matériel prestation
• Saisir le contrat dans le logiciel pour activer l'exploitation par nos agences
• Saisir les termes de la facturation pour activer les futurs échéanciers de facturation
• Réaliser les opérations de saisie liées au prix, au matériel, aux noms des locataires en place...

Facturation

• Assurer la facturation et la revalorisation des contrats selon les échéanciers

Gestion du compte client

• Gérer la vie du contrat client (avenant, résiliation)
• Répondre aux demandes internes (agences, Direction Régionale) et le client
• Editer des états de visite, faire des tableaux excel détaillés

Opérations de clôture

• Valider les provisions de cut-off à la clôture annuelle de décembre

Profil recherché ?

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.)
• Organisé et rigoureux, vous faites preuve de proactivité et de dynamisme
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous travaillez dans une équipe à taille humaine ! 
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe et d’un 13e mois, d'une carte UpDéjeuner pour les tickets restaurant, de jours de RTT

Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens des responsabilités ? Alors, lancez-vous ! 

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  
à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Technicien.ne Support Maintenance (H/F) 

Diplôme préparé : BAC +5   

 Durée : 36 mois 
Lieu : Estrees Deniecourt 

Vos missions, si vous les acceptez : 

• Analyser le fonctionnement des éoliennes ENERCON type E82/E92 

• Référencer un maximum de pièce détachée dans les convertisseurs de fréquence. 

• Solutionner les problématiques liées à l’interfaçages de la turbine avec la télégestion du site. 

• Solutionner les problématiques liées à l’interfaçages de la turbine avec les SDA (système de détection avifaune). 

• Commencer a analyser finement les pannes de la turbine et rédiger des modes opératoires de résolution/dépannage 

Ce poste est fait pour vous si : 

✔ Vous êtes en diplôme d’ingénieur 

✔ Vous possédez le permis B et un véhicule impérativement

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables  

✔ Vous avez de réelle notion en électrotechnique, et en automatisme   

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution 

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le) 

✔ Vous n’avez pas peur des challenges 

✔ Vous êtes un team player ! 

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité. 

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 

✔ Etudier, travailler et être payé ! 

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment… 

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

ENTITE  

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.  

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.  

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement. 

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE  

Au sein du groupe ENGIE recrute   

  
Un.e Alternant.e Chargé.e de Communication (H/F)  

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

 Durée : 1 an  

Spécialisation : Communication
Lieu : Paris - La Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Vous contribuerez à :

- Coordonner et organiser la production de supports d'informations ;

- Effectuer la collecte et l'analyse de données liées aux initiatives RH pour les faire briller ;

- Organiser des événements internes et externes. 

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes intéressé(e) par les énergies renouvelables ;

✔ Vous maitrisez le Pack Office et avez une appétence pour les outils informatiques (CANVA, CAPCUT) ;

✔Vous disposez d'aisance rédactionnelle ainsi que d'un très bon niveau en orthographe ; 

✔ Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger dans la langue, à l’écrit comme à l’oral ;

✔ Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’adaptabilité ;

✔Vous êtes une personne dotée de sens de l'organisation et d’autonomie.  

Nous rejoindre c’est surtout :  

✔Participer à la Communication digitale au sein d'une entreprise en pleine croissance ;

✔Saisir l'opportunité de travailler sur divers supports digitaux et accroitre vos compétences.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.