AGIR POUR UNE TRANSITION JUSTE

La transition vers une économie Net Zéro Carbone nécessite d’être accompagnée afin qu’elle soit

la plus juste possible. ENGIE s’attache dans ce cadre à en limiter les impacts pour ses différentes

parties prenantes grâce à son plan de transition juste.

Comment passer d’un monde à l’autre ?

Comment accompagner chacun dans

la transition écologique et énergétique ?

Comment relever les défis sociétaux

et humains d’un monde décarboné ?

Si la transition énergétique est porteuse

de finalités positives, il importe

de la mettre en œuvre avec soin.

À défaut, elle risque non seulement

d’exacerber les défis sociétaux existants

mais aussi de fragiliser les collaborateurs,

les chaînes d’approvisionnement,

les communautés et les consommateurs

les plus exposés, de ralentir la transition

zéro carbone et d’aggraver les problèmes

environnementaux. ENGIE est convaincu

que la réussite de la transition énergétique

constitue bien plus qu’une aventure

technologique. Cette idée fait écho

à sa raison d’être :

“Agir pour accélérer

la transition vers une économie neutre

en carbone […] et concilier performance

économique et impact positif sur

les personnes et la planète.”

Elle prend

aussi sa source dans le préambule

de l'Accord de Paris (décembre 2015)

et dans les réflexions de l'Organisation

internationale du travail sur la transition

juste, définie comme une stratégie

visant à atténuer les conséquences

négatives de la transition vers des

modèles économiques durables tout

en maximisant ses effets positifs.

À ce titre, ENGIE a rejoint le Collectif

des 35 entreprises pour une économie

plus inclusive pour développer en

commun la mission de cohésion portée

par ces entreprises avec les acteurs

des territoires.

“La réussite de la transition

énergétique n’est pas qu’une

aventure technologique,

ses dimensions sociétales

et humaines sont également

cruciales et nous devons être

attentifs à l’ensemble de

nos parties prenantes : salariés,

territoires, clients, fournisseurs.

C’est l’objectif de notre plan

de transition juste.”

Catherine MacGregor,

Directrice Générale

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