Et nous poursuivons nos objectifs de

développement des énergies de demain,

4 GW d'hydrogène vert d'ici à 2030,

10 TWh de production de biométhane par

an d'ici à 2030. Les molécules vertes,

biométhane, hydrogène ou dérivé

de l’hydrogène, sont indispensables

au mix : elles sont la seule solution pour

décarboner la mobilité et l’industrie

lourdes et apporter la flexibilité

nécessaire au système.

2022 ESTCE AUSSI UNE ANNÉE

OÙ LE GROUPE A CONFORTÉ SES

ENGAGEMENTS EN MATIÈRE ESG

JeanPierre

Clamadieu

Oui le Groupe

maintient bien sûr un niveau dambition

élevé sur ces sujets et le Conseil

dAdministration y est très attentif

Nous confirmons notre adhésion

aux 10 Principes et aux 17 Objectifs

de Développement Durable

des Nations unies qui ont inspiré

nos objectifs ESG 2030 Par ailleurs

nous continuons à progresser sur la

trajectoire qui nous conduira à lobjectif

de Zéro Émission Nette en 2045

Nos actionnaires ont soutenu, lors de

notre dernière Assemblée Générale,

la stratégie climatique du Groupe en

votant à plus de 96% en sa faveur.

J’ajoute que les principaux objectifs

ESG du Groupe font partie des critères

qui constituent la base de calcul

de rémunération variable du Comex

et des cadres dirigeants.

Enfin il ny aura pas de transition

énergétique réussie sans justice sociale

nous devons être attentifs à toutes nos

parties prenantes salariés territoires

clients fournisseurs Ce sera lun

des objectifs qui guidera notre action

en 2023

POUR RELEVER CES DÉFIS

QUELLE EST LA POLITIQUE

DENGIE EN MATIÈRE

DE GESTION DES TALENTS

Catherine MacGregor Pour réaliser

notre ambition dêtre le leader de

la transition énergétique ENGIE a

besoin de tous les talents et toutes

les expertises Nous avons continué à

travailler pour renforcer la capacité du

Groupe à attirer recruter et fidéliser les

talents dans un marché de plus en plus

compétitif Le Groupe a atteint dès cette

année son objectif de 40 de femmes au

sein de son Comité Exécutif dici à 2025

Nous visons datteindre la parité

femmeshommes parmi les managers

dici à 2030

Plus largement la diversité léquité

et linclusion sont des priorités pour

ENGIE Cest lobjectif de notre politique

globale BeU@ENGIE lancée en 2022

“Pour réaliser notre ambition

d’être le leader de

la transition énergétique,

ENGIE a besoin de tous

les talents et toutes

les expertises.”

Catherine MacGregor,

Directrice Générale

RAPPORT INTÉGRÉ 2023 - 05