SOCIÉTÉ CIVILE

Comité des Parties Prenantes

ENGIE dispose d’un écosystème de

fournisseurs indispensables à la réussite

de sa stratégie. Ces derniers représentent,

hors énergie, une dépense annuelle de

16 milliards d’euros. Le 24 novembre 2022,

ENGIE a réuni environ 400 de ses plus

importants fournisseurs dans le cadre de

son premier “Supplier Day” sur le thème

“Resilience & Sustainability”. Destiné à

les mobiliser autour de sa feuille de route

stratégique, l’événement, ponctué de

discours, de témoignages et de

workshops

,

a permis de mettre l’accent sur les sujets

clés que sont la résilience de la chaîne

d’approvisionnement, la décarbonation,

la compétitivité, l’innovation ou encore

les relais de croissance. Il a aussi souligné

l’importance qu’ont les fournisseurs pour

relever collectivement les défis liés à

l’accélération de la transition énergétique.

FOURNISSEURS

“ENGIE Supplier Day”

ENGIE a réuni le 21 octobre 2022 pour

la deuxième fois son Comité des Parties

Prenantes, composé de représentants

de la société civile, afin d’échanger avec

lui sur le thème de la transition juste.

Ce rendez-vous annuel avec ce comité

consultatif, bénévole, paritaire

et multidisciplinaire, présidé par

Catherine MacGregor, Directrice Générale,

et JeanPierre Clamadieu Président du

Conseil dAdministration vise à organiser

un dialogue autour des orientations

stratégiques dENGIE et plus particulièrement

de ses engagements de responsabilité

sociétale dentreprise qui font partie

intégrante de sa performance

Les recommandations émises par

le comité dans le cadre de cet échange

feront lobjet dun suivi

CLIENTS

“ENGIE4Decarbonization”

Persuadé que les défis de

la transition énergétique ne

pourront être relevés que

collectivement, ENGIE a convié

le 14 juin 2022 en présence de

Catherine MacGregor la Directrice

Générale dENGIE quelque

300 clients autour de lévénement

ENGIE4Decarbonization

Articulée autour déchanges

de témoignages et de retours

dexpériences cette journée

organisée à RolandGarros à Paris

visait à créer un écosystème de

la décarbonation afin que chacun

puisse engager concrètement

les transformations nécessaires

à une trajectoire zéro carbone

et fixer les priorités de sa feuille

de route Les clients ont aussi pris

à cette occasion connaissance

de loffre complète des solutions

de décarbonation du Groupe

Suite à l’accord social mondial sur

les droits fondamentaux conclu en

janvier 2022 avec trois fédérations

syndicales internationales,

un socle de droits et de protection

sociale communs a été instauré

pour tous les collaborateurs du

Groupe. Un forum mondial annuel

a également été créé pour faire le

point sur ses avancées. C’est dans

ce cadre que Catherine MacGregor,

Directrice Générale, a rencontré

le 8 septembre 2022 les parties

prenantes de cet accord social.

Loccasion dévaluer les progrès

réalisés par le Groupe sur ses

engagements sociaux clés taux

de salariés formés mixité et équité

salariale et de faire le point sur

le déploiement de différents

programmes ou plans tels quENGIE

Care ENGIE One Safety le plan

de vigilance et les alertes éthiques

SALARIÉS ET LEURS

REPRÉSENTANTS

Forum mondial

“Cet événement a été une formidable opportunité

de comprendre vos défis et besoins actuels vis-à-vis

de vos fournisseurs, mais aussi de réfléchir ensemble

aux opportunités de les surmonter conjointement,

pour accélérer la transition énergétique.

Dans ces moments critiques, soyez assurés de notre

plein engagement auprès d’ENGIE et de ses partenaires,

pour construire le paysage énergétique de demain.”

Bruno Melles, Vice-Président Exécutif - Directeur Général

de l’unité commerciale Transformateurs, Hitachi Energy

RAPPORT INTÉGRÉ 2023 - 39