Are you excited about embarking on our journey towards a carbon-neutral world?

We are looking for  trainees (F/M/X) who are passionate about making a positive impact on ENGIE Laborelec's success and overall performance. If you have a deep interest in energy transition, power generation, and technology and if you are looking for an exciting opportunity that will bring you in contact with various activities, technologies, you are welcome to join our team!

About the team

The Renewables & Urban Business Line of Laborelec provides business-focused research and expertise services to energy operators worldwide in the fields of future home and collectivities, solar, wind, hybrid and flexible assets, e-Mobility, lighting and energy storage.  

What you’ll be doing

We offer 2 years rotation program, you will have the possibility of being active on operational and R&D projects as an Expert or a Project Manager within our Business Line Renewables & Urban.

Within the R&U business line, different types of projects are managed:

• desktop studies or pilot project realization to solution development and measurement campaigns in domains related to future home and collectivities, solar, wind, storage, green mobility, energy management and hybridisation of technologies (incl. digital and data management).
• development of power & energy management systems (EMS), optimizing the operation of the energy system.

These projects are typically performed in collaboration with research or industrial partners and operational entities of ENGIE and in combination with Laborelec’s expertises (energy storage, renewable energy technologies, electric mobility smart charging, power network studies & measurements, cyber security, IT solutions, …)

The exact program will be defined at the start of your activities depending on your affinities and needs. A personal development program and follow-up will also be in place to support and guide you during your learning process.

You will work alongside a supportive team, and will have access to professional development opportunities to help you grow in your career.

Here's a taste of what Laborelec offers you:

• Benefit from an intensive hands-on experience in different teams of our BL Renewables &
• Urban: Future Home & Collectivities, Energy Management Systems, Solar, Wind, Storage, Green Mobility.
• The opportunity to develop your technical and soft skills by being exposed to challenging and diverse missions and projects in the different countries where we operate.
• Have the opportunity to work with diverse and international teams and travel when needed.
• Be mentored and supported by senior experts and experienced senior managers.
• Have the opportunity to develop a multidisciplinary experience in renewables technologies and support innovation in those fields.
• Become part of a dynamic and caring organization committed to wellbeing, inclusion and diversity.

• Flexible Working Environment: A green campus and hybrid workspace ( min 2 days working/week at the office) offering flexibility for a good work/life balance 
• Employee Resource Groups: An exciting position in a leading research and expertise center, with the possibility of further career development within ENGIE. 
• An inspiring work environment: with ambitious colleagues and from different background Learning & Development: Growth is a big reason people choose to join our team. We
• provide opportunities through lunch and learns, training, coaching, mentorship programs, and workshops.
• Benefits: 34 leave days, linen ironing service...
• Wellness: You will have access to our fun room and fitness space for your enjoyment and well-being

If you identify with any of the following, we encourage you to apply! Do you?

• Hold a Master Degree in Electromechanical or Electrical engineering, with a maximum of 2 years of experience.
• Have knowledge in digital and data treatment and analysis, with a good understanding of the physical sense of the analysed data. Experience with Python is an advantage.
• Have an open-minded, ready to accept constructive feedback.
• Have independent judgment skills.
• Like action and results?.
• Master in French, Dutch, and English. Any other language is a plus.
• Work autonomously and take initiatives.
• Show curiosity about the energy market, and interested in technical challenges.
• Appreciate to realize concrete technical tasks.
• Do you have a team spirit. Are you organized, flexible and customer oriented.
• Have an eye for details.
• Want to travel 

Where we work

Our headquarters is based in Belgium (Linkebeek, near to Brussels), and we have several branches in Europe (France, Germany & the Netherlands), LATAM (Chile) and MESCAT (KSA & UAE)

Who are we?

ENGIE Laborelec is a research and expertise center focused on electrical power technology,
with a team of over 375 employees from different background. We are part of the ENGIE Group, and more particular the entity called ENGIE Research & Innovation. We support the entire electricity value chain, providing customized solutions to a diverse range of customers from various fields and industries. We are dedicated to achieving a net zero carbon future and finding sustainable solutions.

Our commitment

At ENGIE Laborelec, we are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve, including people of all races, genders, ages, religions, disabilities, and sexual orientations.

We'd love to hear from you if this opportunity sparks your interest.

Your HR contact:

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com

#YOUNGGRADUATEBE

Welcome to ENGIE BELGIUM! Every day we work on energy-efficient solutions, building a carbon-neutral future!

For the Business Unit Renewable Energy (RES), we are looking for a (F/M/X) Junior Grid Expert Renewables to provide expertise and support to the Belgian ENGIE Wind Onshore team.

WHY JOIN US as a Junior Grid Expert Renewables

• Empowerment: Be part of a team that values your input.
• Growth: Opportunities for professional development.
• Impact: Contribute to sustainable energy solutions and make a difference in the renewable energy sector.
• Supportive Environment: Work in a collaborative and inclusive workplace that encourages ownership and creativity.
• The opportunity to play a critical role in the provision of renewable energy and serve as an ambassador for internal and external stakeholders.
• A workplace where passion for technology is central.
• A work environment where safety comes first and foremost
• A pleasant work atmosphere and a top team led By Tim Zaman .
• Close supervision from Day 1 by an assigned mentor.
• An open-ended (38h) framework contract with a competitive salary package consisting of:
  • A basic salary depending on your technical knowledge and experience that is indexed annually
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus
  • 20 days off + 13 ADV days
  • Representation allowance
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan
  • Cell phone and data subscription
  • Meal vouchers €8
  • A company car with fuel card or mobility budget
  • Cell phone plan, laptop and internet allowance.

• You will be welcomed in a dynamic and team-oriented organization that cares for its people, values everyone's ability to be themselves and embraces diversity.

YOUR CHALLENGE

• Provide technical support during the construction phase to enhance efficiency and reduce extra work and costs.
• Support operations and maintenance of large-scale renewable projects (wind turbines) to maximize power generation and asset availability, while optimizing O&M costs.
• Collaborate with Project Managers during the Final Engineering phase and Cluster Managers for O&M projects, offering electrical expertise.
• Assist Grid Experts in elevating technical expertise on renewable projects.
• Develop and maintain up-to-date technical specifications for electrical works in RES projects.
• Challenge contractors technically during construction and perform regular site inspections with a punch list.
• Stay informed about the latest advancements in electrical equipment and services.
• Share practical experience and insights with project developers and purchasers to avoid rework, reduce CAPEX, improve quality and safety, and implement best practices.
• Ensure personal and team safety, performing workplace inspections and providing feedback.
• Maintain high standards of Health, Safety, and Environment (HSE) and quality.

YOUR PROFILE

• Master degree in Electricity, Electromechanics or Energy.

• Passionate about renewable energy and eager to learn.
• Affinity with the grid operators technical requirements and grid infrastructure.
• Strong technical background in electrical engineering.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Effective communicator and team player.

• The role requires great flexibility, including sometimes traveling for site visits when urgent project follow-up is needed.
• Combination of  technical skills and economic insight to understand cost reduction and process optimization.
• Languages: a working knowledge of NL/FR/ENG is required.
• Strong safety and environmental awareness. You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

YOUR HR CONTACT PERSON:

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

YOUR PLACE OF WORK

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MORE ABOUT US

The Renewable Energy Business Unit is responsible for the development, realization and operation of onshore wind energy.

ENGIE's plans in terms of renewable energy and in particular wind onshore are very ambitious.

By 2030, we want to double our current wind power production capacity to more than 1,000 MW in Belgium.

#LI-VT1

#YOUNGGRADUATEBE

Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Stage ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Stagiaire Assistant.e Chargé.e de projet Performance ESG (H/F)

Niveau : BAC + 4 (césure) ou BAC + 5

Durée : 6 mois
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Sous la responsabilité de votre tutrice, chargée de missions Transformation ESG vous contribuerez à :

✔ Mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi d’actions, planning, analyse des risques, etc. ;

✔Produire des présentations Power-Point synthétiques et percutantes ;

✔Interagir avec l’équipe de la DESG ainsi qu’avec d’autres filières du Groupe telles que Finance, RH, Achat, Santé et Sécurité, Ethique ;

✔Collaborer avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE ;

✔Contribuer à la vie d’équipe de la DESG.

Pour mener à bien vos missions, vous contribuerez aussi à:

✔La production de l’état de durabilité 2025 (chapitre 3 du DEU d’ENGIE)

✔La supervision des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD,

✔Le suivi des travaux d’audit externe avec les commissaires aux comptes,

✔La préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Ethique, Environnement et Développement Durable émanant du Conseil d'Administration)

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous disposez de connaissances en Gestion de Projet, d’un esprit d’analyse et de synthèse ; 

✔Vous faites preuve de proactivité et justifiez d’un bon niveau en langue anglaise ;

 ✔Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et proactive, dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète. 
✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif 
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation. 

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité : 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation. 

ALTERNANT.E INGENIEUR.E ENVIRONNEMENT & PERMITTING

Situé à la Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirrant et à l'écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un.e alternant.e Ingénieur.e Environnement & Permitting

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras au siège de Storengy sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché.e à la D4SE (Département Santé Sécurité, Sécurité industrielle, Sûreté et Environnement) du siège.

✔ Contribuer à la rédaction ou préparation des dossiers réglementaires en lien avec le droit de l'environnement, le droit minier ou le droit de l'urbanisme (dossiers loi sur l'eau, porter à connaissance, etc.) ;
✔ Réaliser des notes de cadrage réglementaire ou notes environnementales pour les projets ou l'équipe permitting ;
✔ Accompagner les projets en appui de l'ingénieur permitting (réunions, visites, etc.)
✔ Apporter un appui à l'ingénieur environnement dans le suivi de la performance environnementale (consolidation des reporting environnementaux de Storengy, développement d'outils de surveillance environnementale, etc.)
✔ Apporter un appui à l'ingénieur sécurité industriel H2 sur les études réglementaires à mener dans le cadre des activités en lien avec les dossiers permitting

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant.e Master Ingénieur Environnement, Ingénieur Risques industriels, Master 2 Environnement et risques industriels
• Tu es autonome, réactif.ve et as un bon relationnel
• Tu es curieux.se et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique
• Tu es reconnu.e pour ton esprit d’équipe et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance :

✔ D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement

✔ Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants

✔ Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

✔ Aide au fournitures scolaires de 200€

✔ Aide au permis de conduire de 500€

✔ Prime d’intéressement

✔ Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

ENGIE est un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète..

Au  sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Délégué.e aux relations avec le Parlement (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) Délégué(e) aux relations avec le Parlement assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative ;
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions ;

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires ;
• Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) 
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Il/elle devra faire preuve:

• D’un très bon relationnel ; capacité à travailler en équipe, à maintenir et développer un réseau
• De solides capacités d’analyse et de réflexion ; esprit de synthèse
• De solides capacités rédactionnelles 
• D’ouverture d’esprit et de créativité 

Il/elle bénéficiera :

• D’une expérience significative (minimum 5 ans) au Parlement ou en cabinet ministériel
• D’une bonne connaissance de la procédure parlementaire
• D’une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie
• D’une bonne maîtrise de l’anglais dans le cadre des interactions de nos sujets sur le plan européen et international

1 – Conditions générales du stage

2 – Descriptif du stage

3 - Profil du candidat

1 – Conditions générales du stage

2 – Descriptif du stage

3 - Profil du candidat

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le CHARGE D'AFFAIRES (H/F) - secteur hospitalier, est plus particulièrement chargé de :

Missions :

• Structurer les procédures, garantir la conformité de suivi et assurer la rentabilité économique du contrat,

• Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation,
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …),
• Construire une relation de confiance avec les clients et gérer au quotidien les relations commerciales et contractuelles dans le cadre de marché publics ou privés,
• Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, …), diagnostiquer les causes et décliner les actions correctives et les plans d’actions,
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements, installations,
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,
• Élaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance,
• Préparer et animer les revues de contrat, et les réaliser les comptes rendus de réunion,
• Réaliser les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations, proposer des plans de renouvellement pluriannuels,
• Gérer les plannings,
• Réaliser le suivi financier des affaires, avec l’outil de gestion de l’entreprise,
• Conseiller et apporter un appui technique aux clients (coordination, élaboration),
• Établir les propositions commerciales à partir de l’évaluation des coûts et des délais d’exécution.

Prérequis compétences :

• Ingénieur Bac+5, ou Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire,
• Expérience professionnelle dans les domaines électrotechniques et maintenance multi technique,
• Capacité d’animation d’équipe,

• Connaissance techniques en CVC, électricité,
• Savoir lire des plans et des schémas, savoirs théoriques et procéduraux,
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et privés,
• Permis B exigé en cours de validité,
• Faire appliquer les règles de sécurité,
• Qualités rédactionnelles.

Qualités :

• Polyvalent
• Autonomie, rigoureux, organisé
• Aisance relationnelle, contact client
• Qualité d’encadrement
• Disponibilité

Affectation : Nouméa

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

À propos de l'entreprise

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone. Avec nos 170 000 employés, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement. Inspirés par notre raison d'être, nous réconcilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète, en nous appuyant sur nos activités clés (gaz, énergie renouvelable, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients.

Rejoignez ENGIE North Africa en tant que stagiaire juridique.

Responsabilités

• Participer à un projet de digitalisation dédié à la ligne juridique
• Rédaction et analyse de documents juridiques – Rédiger et examiner les contrats et les accords liés aux projets
• Recherche juridique – Rechercher les réglementations locales et internationales liées aux énergies renouvelables
• Veille juridique – Mettre à jour les bases de données juridiques et informer l'équipe des évolutions réglementaires
• Gestion des litiges – Préparer les dossiers en cas de litige et assister aux réunions avec les avocats
• Support administratif – Organiser les dossiers et coordonner avec les autres départements

Qualifications

Master en droit (spécialisation en droit des affaires, énergie ou environnement est un plus).

Compétences requises

• Maîtrise d'Outlook, Word, Excel et PPT
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais
• Apprentissage rapide et ouverture aux feedbacks
• Grande attention aux détails et compétences en gestion du temps
• Bonnes compétences rédactionnelles

Déclaration d'égalité des chances:

ENGIE est un employeur offrant l'égalité des chances, promouvant la diversité et s'engageant à créer un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l'origine, l'âge, le nom, la religion, l'état civil, la santé, le handicap, les opinions politiques ou la citoyenneté.

Nos différences sont nos forces !

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e chargé de projet (F/H) – Montpellier

Tes missions :

• Etat des lieux et refonte des parcours de formations :  réaliser un audit des formations existantes, identifier les besoins, rechercher des meilleures pratiques et concevoir de nouveaux parcours de formation innovants en proposant des améliorations, 
• Création d'un référentiel qualité et formation : définir les critères de qualité, créer un référentiel de formation, le valider avec les parties prenantes et suivre son application, 
• Création d’un accès à la formation auprès de nos parties prenantes : participer à la conception et mise en œuvre d’une plateforme de formation, assurer la gestion et la mise à jour des contenus, 
• Missions transverses en communication interne et externe : participer à la mise en œuvre de stratégies de communication, rédiger des supports de communication, organiser et animer des ateliers. 
• Amélioration continue : proposer des actions correctives et des améliorations continues 

Tes compétences :

De formation Bac +5, tu disposes d’une expérience :

• En gestion de projet,
• En analyse et interprétation de données,
• En gestion de projet et/ou en coordination d’équipes.

Naturellement tu :

• As d’excellentes compétences en communication écrite et orale, 
• Aimes le travail en équipe pour collaborer avec différentes parties prenantes. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.